现在已经是2014年的6月份了，随着我们生产木材粉碎机任务量的逐渐扩大，我们所需要的员工也是非常需要增加。记得以前也说过好的员工会给企业带来很大的影响，利鑫也是非常注重员工培养这方面的。对于积极向上的员工我们利鑫总是会极力的去栽培，把专业方面的知识倾囊相授，但是肯定也会有一些没有这方面意愿的员工，这种员工我们利鑫也不排斥，用我们z大的努力去开导他们，让他们能够感受到他们以后的发展未来。
其次我们还经常开展一些团体类型的活动，让他们可以在娱乐中知道该如何的去跟其他的员工配合，这些都是在以后长期的工作中能够起到很大作用的。我们还会不定时的进行对普通员工的升职，这样一来让那些总认为自己不够资格的员工能够看到自己也能够升职的希望，这样一来就能够促成很好的一种形式，通过这些方式，利鑫的员工已经懂得如何去做自己该做的事，并且一定要做好。在生产过程中，无论是生产大中小型木材粉碎机中的哪一种都会用心的去做，而不是做大的就粗心一些，做小的就仔细一些，而是一视同仁。